|
אחיך כבר גר שלוש שנים בניו-יורק, חבר הילדות מתגורר עם אשתו
באמסטרדם והבן השל השכן מתחיל שנה חמישית בלימודי הרפואה בבודפשט.
מה גורם לרבים מסביבנו לקחת את המזוודות ונעלי הבית ולהצטרף לגל
המתגבר של הגירה לחו"ל? ניתן לציין מספר תשובות אפשריות לשאלה זו.
לא לדחוף
הגירה לחו"ל עשויה לנבוע משני מקורות: דחיפה של מדינת המקור ומשיכה
של מדינת היעד. הראשון, הוא הגורם ה"דוחף" במדינת המקור. לחצים
כלכליים כתוצאה ממחסור במקומות עבודה, בעיות ביטחוניות וסוגיות
פוליטיות עשויים לדחוף את האדם לנקוט בפעולה של הגירה לחו"ל. כך,
למשל, ישראלים רבים מעוניינים לעשות הגירה לחו"ל בגלל המצב
הביטחוני הבלתי יציב המאפיין את ישראל מאז היווסדה. הגירה לחו"ל,
מקנה לישראלים אלה שקט ושלווה - מצרך נדיר במחוזותינו.
"מרסי בוקו"
גורם נוסף שמגדיל את היקפי התופעה של הגירה לחו"ל, הם הגורמים
ה"מושכים". אירופה מצטיינת בתרבות מגוונת וביציבות כלכלית. השקט
והשלווה האירופית, הזרים לישראלי הממוצע, מעניקים איכות חיים גבוהה
יותר ללא ויתור על הרגלי הצריכה המערביים. אילוצי השפה השונים
עשויים להרתיע אחדים, אך לרוב ההפך הוא הנכון - האפשרות לרכוש שפה
נוספת היא אפשרות מפתה עבור המתעניינים לגבי הגירה לחו"ל.
הצעות עבודה
הצעות עבודה אטרקטיביות מהוות גם הן מוקד משיכה גדול לישראלים,
המעוניינים להתחיל בחיים חדשים מעבר לים. הצעות עבודה בחו"ל מושכות
רבים, בעיקר בזכות ההזדמנות להכיר תרבות חדשה וחבלי ארץ שונים, כמו
גם ההזדמנות לחסוך כסף רב. יש לציין כי הגירה לחו"ל מסיבות
תעסוקתיות מתרחשת, בדרך כלל, בשתי צורות. הראשונה היא הגירה לחו"ל
בעקבות "רילוקיישן", כלומר, העתקת המגורים למדינה זרה במסגרת החברה
המעסיקה בארץ. לרוב, אפשרות זו כוללת ליווי כלשהו מטעם המעסיק,
עובדה המקלה רבות על ההתאקלמות. הצורה השנייה היא הגירה לחו"ל
למטרת עבודות מזדמנות. צעירים רבים, כמו גם סטודנטים המעוניינים
להגר לצורך רכישת השכלה, מוצאים הצעות עבודה רבות בתחומים של
מכירות, הובלות, שיפוצים וכדומה. עבודות אלו מעניקות שכר גבוה
ותנאים טובים. כמו כן, קיימות חברות רבות הדואגות לסידורים
הבירוקרטים הנחוצים מבעוד מועד. פרט לאפשרויות אלו, ניתן לבצע
הגירה לחו"ל גם במסגרת עבודה ממלכתית מטעם המדינה. עבודה בארגון
ממלכתי כמו, משרד החוץ, משרד החקלאות, קק"ל, או הסוכנות היהודית,
יכולה גם היא להיות אפשרות הגירה לחו"ל המתאימה לישראלים רבים.
|
|
|
